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「給与」に関する記事情報
テレワークが常態化し、把握しづらくなった労働実態や給与戦略のトレンド、従業員の健康管理など、新たな時代の人事課題に対して取り組むべき施策とは。
所得差の拡大は世界中で問題になっている。米国大企業ではCEOと従業員の間には約2022％の賃金格差があるというから驚きだ。知りたいけど知りたくない、有名大手企業の知られざる給与事情を紹介する。
Facebookは従業員の居住地に基づいて賃金を調整している。リモートワークにおける給与戦略のトレンドとは。
労働条件通知書の電子交付が可能になった。これによって、非正規雇用者の多い業界における契約管理業務の負荷が軽減できるかもしれない。
今回は人事評価システム活用の重要性と選定のポイントについて紹介する。超人材売り手市場の現在、従業員の離職を防ぐためにも社員の仕事を適切に評価し、エンゲージメントを高めることが重要だ。
タレント管理システムの導入拡大に伴う連携ニーズなどで2012年度以降拡大が見込まれる「人事給与パッケージ」市場。シェア情報を紹介する。
「給与」に関するIT製品情報
アステリア株式会社
明細書の紙による運用は、印刷や郵送にコストがかかるだけでなく、リモートワークの観点からも非効率だ。しかしいざペーパーレスに取り組むとなるとさまざまな問題が……
株式会社日立システムズ
働き方改革関連法への対応などを支援する労務管理システム。在宅勤務など多様な働き方に対応する。全社や部門ごとの就業状況をグラフや一覧で可視化でき、傾向が分かる。
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