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「タレントマネジメント 会社」に関するIT製品情報
特定部門にマッチする“ハイパフォーマー”を見逃さない、戦略的人事の実現法
株式会社ラキール
“戦略的人事”を実現する鍵となるタレントマネジメント。「特定部門で最も効果を発揮する人材タイプ」「将来的に自社から失われる可能性のあるスキル」といったことまで見えるようにするためには、どんな仕組みやツールが必要となるのか。
業績を左右する人材開発、企業の将来を支えるタレントマネジメントの在り方とは
SAPジャパン株式会社
2700人以上の経営幹部を対象としたグローバル調査によると、企業の業績と人材開発には強い相関関係があるという。各企業による要員管理の傾向やリーダーシップ開発への取り組みから、将来のタレントマネジメントの在り方を探る。
定量と定性の両輪で正しく評価、企業も従業員も納得する人事評価の理想形とは？
SAPジャパン株式会社
企業にとっての重要な資源である「人材」。その人材を適正に評価するためには、定量的かつ定性的に構築された評価制度が欠かせない。タレントマネジメントの観点から、労使ともに納得できる評価システム構築のポイントを解説する。
Excelでの二重管理から脱却、双日オートグループ大阪の人事管理システム刷新術
株式会社アクティブアンドカンパニー
拠点との人事情報のやりとりや給与明細管理など、定型業務を多数抱える人事部門。しかし、この作業負荷が高いことが原因で、タレントマネジメントをはじめとする戦略的な業務に関わる時間が取れないケースは多い。これを解決する方法とは？
「タレントマネジメント 会社」に関連するキーワード
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