「就業奉行 勤次郎 比較」に近い情報
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DXに必要とされる人材。官民で獲得と教育の取り組みが進む。人材にとっては就業機会の増加や収入の向上、企業にとっては新しいスキルを持つ人材の獲得やビジネスの生産性向上が期待される。

コロナ禍がもらたしたパラダイムシフトにいち早く乗って変革を始めた企業と乗り遅れた企業の違いを、人事労務の側面から弁護士が解説する。人材を70歳まで就業させる「努力義務」が課される今後、企業はどのように優秀な人材を引き止めるべきか。

クロス・マーケティングが実施した「企業のデータ活用に関する実態調査」によると、就業者の多くがデータに触れていなかったり、データを活用できていなかったりすることが分かった。

家庭の事情で「働きたくても働けない」状況にある人材に対してテレワークという選択肢を提示することで、人材確保や長期就労につながる場合もある。最近では「テレワーク可能」とする求人に対して応募が集まりやすい傾向にあるようだ。しかし、まだテレワークの実施率は低い。テレワークの浸透を阻むものとは何か。また、その乗り越え方とは。

HRTechクラウド市場は、労働人口の減少や働き方改革が進むにつれ、就業形態の多様化、有為な人材の確保といったニーズから大きな成長が続く。

他システムとの連携などのニーズが重視される「中小企業向け勤怠就業管理」市場。スマートデバイス活用にも注目が集まる中、シェアを伸ばす上位のベンダーは？

2011年のSMB（年商500億円未満の国内中堅・中小企業）の「勤怠・就業管理」。シェア情報を紹介する。

パッケージ製品に比べ、2008年度出荷金額が急速に拡大したASP／SaaS型国内就業管理市場。シェア情報を紹介する。

パナソニック ネットソリューションズ株式会社

経費精算や就業管理、汎用ワークフローなどを搭載したワークフローシステムで、業務プロセスの効率化・最適化、労務コンプライアンスの強化をスピーディーに実現。

株式会社電通国際情報サービス

タレントマネジメント、人事・給与・就業システムの統合が可能

株式会社日立システムズ

働き方改革関連法への対応などを支援する労務管理システム。在宅勤務など多様な働き方に対応する。全社や部門ごとの就業状況をグラフや一覧で可視化でき、傾向が分かる。

パナソニック ネットソリューションズ株式会社

各種時間の集計や休暇管理、給与システム連携など就業管理に必要な機能を備え、労務コンプライアンス強化や業務効率化、働き方改革を支援。

パナソニック ネットソリューションズ株式会社

リモートワークの普及により、紙ベースで運用されてきた業務のデジタル化が進行している。デジタル化によりコストと工数の削減を実現できた企業の事例をご紹介する。