無駄な会議が一番の敵、働き方改革の実態：7つのITトピックス 2018（3/3 ページ）

日本の生産性の低さ、長時間労働是正の波を受けて叫ばれる「働き方改革」。2018年も引き続き注目ワードとなりそうだ。1549人を対象にした読者調査を基にレポートする。

[溝田萌里，キーマンズネット]

働き方改革、成功を妨げる要因は“無駄な会議”

　さて、企業によって明暗が分かれる働き方改革であるが、今回の調べでは「働き方改革が成功しない理由」も調査した。結果、「無駄な会議が多すぎる」（43.2％）が最も回答数を集め、以降は小差で「取り組みの優先順位が明確でない」（31.2％）、「ワークフローやルールが整備されていない」（29.5％）、「人事評価などの制度が整備されていない」（28.8％）、「コミュニケーション不足」（28.4％）などが続いた。

図7　働き方改革が上手くいかない理由

　このように、多くの分野に課題が残っているという結果を見ると、2018年における働き方改革は、ITツールの導入を含め、会議の見直し、ルールや制度の整備など全方位的な項目に取り組みを広げ、「残業時間の削減」といった労働環境の改善だけでなく、いかに「生産性の向上」を目指す施策へとシフトしていくかが課題となるだろう。

　今回は、アンケート調査の結果を基に、「働き方改革」というテーマで企業の実態を考察した。今後、1カ月にわたり、「改正個人情報保護法、GDPR対策」「Windows 10導入」「セキュリティ対策」「業務効率の改善（RPA導入など）」「データ活用」「AI（人工知能）活用」「IT投資」というテーマについて、それぞれ企業のリアルな状況をお伝えしていく。