働き方改革関連法への対応状況（2019年）／前編（2/2 ページ）

働き方改革関連法が施行された。時間外労働の上限規制など、とりわけ従業員の管理については今まで以上にシビアな管理が求められるようになるが、会員読者の認知度や対策度合いはどのようだろうか。

[キーマンズネット]

4社に1社が「対策済み」も……

　それでは実際に働き方改革関連法への対策を実施する企業はどの程度あるのだろうか。聞いてみたところ「対策する予定」54.3％、「対策済み」25.8％、「対策する予定はない」19.9％と続く結果となった（図2）。