勤怠管理システムの導入状況（2018年）／後編：IT担当者300人に聞きました（3/3 ページ）

勤怠管理において大きな影響となるのが、2019年４月から始まる「残業時間の上限規制」だ。開始まで間もないが、企業ではどのような対策を考えているのか。後編では、他社の取り組みを紹介したい。

[キーマンズネット]

周りの会社はどうしている？　既定時間以上“働かせない”対策

　最後に、働き方改革関連法による残業時間の規制強化を受けて「対策している」または「対策を検討中である」と回答した企業を対象に具体的な施策内容を聞いた。