高収入IT系男子が集まる職場に、なぜ優秀な人材が来ないのか？

優秀な人材を逃す企業には幾つかの特徴があるようだ。人材が不足しがちな企業は何が悪いのだろうか。また、これからどのような対策を講じるべきだろうか。

[キーマンズネット]

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　人材不足は多くの企業にとって喫緊の課題だ。その中でも、特に「高収入IT系男子が集まる職場」には優秀な人材が集まりにくいという。一体なぜなのだろうか。専門家によれば、優秀な人材を逃す企業にはその他にも幾つかの特徴があるようだ。

　本ブックレットでは優秀な人材が逃げていく企業の特徴と、そのような企業が講じるべき対策をまとめた（全11ページ）。人材不足に悩む企業は参考にしてほしい。

ブックレットサマリー

• 高収入IT男子の職場に優秀な人材が来ないワケ
• 優秀な人材を逃す企業の特徴を総まとめ
• 人材確保のための3つの方法
• 人材確保のためには「退職金制度」が有効かも？

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　本ブックレットは、キーマンズネットで掲載した解説記事を基に制作しています。