Web人事考課システム モノドン

人事考課に関する、様々な悩みを解決する！

「Web人事考課システム モノドン」は既に考課を実施しているが運用で悩みを抱えている企業や人事コンサルティングを行っている企業向けのパッケージだ。
まだ人事考課を実施していない企業には、提携コンサルティング会社を紹介し、スムーズなシステム導入の支援を行うことも可能。

人事担当者・考課者の負担を軽減しつつ、円滑な考課を実現
複雑な書類や手間に悩まされがちな人事考課を改善できる点が強み。様々な業界にヒアリングし分析した結果、考課表の約90％をカバーしており、様々な業種の考課表にも対応可能だ。
分かりやすい操作性とフォームで進捗情報を一目で把握。紙/Excelベースの人事考課では面倒な準備作業が大幅に軽減される。確認連絡や考課表の回収作業などの手間やミスを防ぎ、大幅な時間短縮に貢献する。

目標の共有で、仕事のモチベーション向上や業績アップを
仕事の可視化ツールとして会社・部署の目標や課題を共有し、PDCAサイクルを上司と部下がコミュニケーションをとりつつ回すことで個人個人のスキルアップや会社の業績へとつなげられる。

スマートフォンやタブレットにも対応
考課入力や自己評価はスマートデバイスでも行え、外出/出張が多くPCに触る機会の少ない社員でも問題なく利用が可能。

複数社員の比較や過去の履歴参照で作業を効率化
役職や職群の違う複数の社員を比較しながら同時に考課が可能。評価基準の統一により、公平・公正な考課が行える。更に前考課者の評価や過去の考課内容を参照しながら、素早く簡単に考課を実施できる。

個人別目標設定や面談機能で、より平等な考課を
部署別のほかに個人別の目標設定も可能で、新人用・入社2年目用といった立場にマッチした目標設定の雛形を容易に作成できる。
面談機能では被考課者と考課者、互いの評価をすりあわせつつ考課の入力が可能。社員の自己評価・意見を取り込むことで上司の一方的な考課の改善を図り、より平等な人事考課を行える。