人事情報管理システム スキルナビ
ISO9001の力量表、iCD（経産省推奨）、職業能力評価基準（厚労省推奨）に対応。人材育成プログラム作成も可能な統合人事情報管理システム
ビジネス戦略に沿った人材育成プログラムを作成・評価できるなど、豊富な機能が実装された人事管理システム。ISO9001の力量表、iCD（経産省推奨）、職業能力評価基準（厚労省推奨）に対応。
<おすすめユーザー>
従業員の人事情報の管理を効率化したい企業。
戦略的な人材育成やマネジメントを行いたい企業。
ダウンロード資料
- 人事情報管理システム「ESI」 製品コンセプト資料(1.6MB)
- タレントマネジメントを実現する総合人事情報データベース構築プラットフォーム「ESI」の概要や導入メリットなどを紹介した資料です（「ESI」はスキルナビの旧製品名）。
- 大規模導入事例 〜KDDI(1.5MB)
- エンジニアの技術力を生かすツールとして「ESI」を活用するKDDI。社員のスキル棚卸しによる現状把握、適材適所のアサイン、独自人材像の定義と可視化などの効果が…。
- 公共プロジェクト導入事例 〜IPA（情報処理推進機構）(588KB)
- 独立行政法人 IPAは、スキル基準 iCDの浸透を推進。管理運用するシステムの設計・構築に「ESI」の基本技術、仕組みを活用。
- ケーススタディー 〜Excel管理から「ESI」へ移行した効果の実際(1MB)
- 人事評価をExcel管理から「ESI」へ移行した場合の各階層（マネジャー・ユーザー・人事）のシステム導入効果やシステム利用イメージ、評価フローなどをまとめた資料です。
- タレントマネジメントシステムに求められる機能(1.9MB)
- 従業員のもつスキルの管理・育成に「ESI」がどのように貢献できるのか、詳しく解説した資料です。
人事情報と統合し、最適な人材の採用・育成・評価・活用を支援
スキルナビは、人材の採用・育成・評価・活用を支援する人事情報管理システム。人事データを統合管理し、人材活用を支援するための豊富な機能を備えている。
■散在する人事情報の統合管理を支援。さらにスキルナビでより自由で簡単なデータ管理。
現場の担当者ごとの個別運用により、管理不能な状態に陥りがちな人事データ。例えば、Excelで管理された「目標評価シート」、Accessで管理された「保有資格情報」、情報システム部門が管理する「社員台帳」、外部委託先が持つ「メンタルチェックデータ」など。スキルナビは散在するデータを統合し、総合人事情報データベースを構築することができる。さらに管理したい項目を自由かつ簡単にカスタマイズ可能なスキルナビは、作成した項目をユーザーの検索条件として利用できるので、あらゆる人事情報を管理・活用することができる。
■多様な能力分類を蓄積できる柔軟なデータ構造を装備
経済産業省が推奨し、IPAが推進しているスキル標準「iCD」、ISO9001の力量表に対応。また厚生労働省が定義し推奨する、業種・職種ごとの「職業能力評価基準」に基づいた社員データもそのまま管理でき、さまざまな構造の能力定義にも対応したデータ構造となっている。
■適切な育成・要員配置の戦略を支援する分析機能
スキルナビに蓄積された社員の能力/経験/価値観/モチベーションなどのデータを分析する事で、人事戦略や、育成の仕組みに活用できる。
蓄積したデータを分析軸としてグラフを作成することや、組織改編・人事異動シミュレーションで異動候補者の絞り込みや異動前後の部門間比較を行うなど、他にも今後のビジネス戦略に生かせる分析が可能。
■ニーズに合わせた導入形態を用意
初期投資不要ですぐに始められるクラウド版のほか、オンプレミス版も用意されており、企業のニーズやポリシーに合った形での導入が可能。
基本情報
| 製品形態 | クラウド |
|---|---|
| 保守サポート | 24時間サポート、バックアップ機能、電話サポートあり、無料サポート |
| サポートエリア | 全国、海外 |
| こだわりポイント | スマホ対応、外国語対応、ワークフロー機能 |
| 導入実績 | 11～100社 |
仕様
| サービス提供会社 | ワン・オー・ワン |
|---|---|
| 動作環境 | 【対応ブラウザ】 Internet Explorer 11.x 以上 Google Chrome Firefox |
| 提供エリア | 全国 |
| オプションサービス | - |
| その他サービス | - |
| その他特記事項 | パッケージ版もあり。 動作環境等の詳細はお問い合わせください。 |
価格情報
- お問い合わせください。
掲載企業
ダウンロード資料
- 人事情報管理システム「ESI」 製品コンセプト資料(1.6MB)
- タレントマネジメントを実現する総合人事情報データベース構築プラットフォーム「ESI」の概要や導入メリットなどを紹介した資料です（「ESI」はスキルナビの旧製品名）。
- 大規模導入事例 〜KDDI(1.5MB)
- エンジニアの技術力を生かすツールとして「ESI」を活用するKDDI。社員のスキル棚卸しによる現状把握、適材適所のアサイン、独自人材像の定義と可視化などの効果が…。
- 公共プロジェクト導入事例 〜IPA（情報処理推進機構）(588KB)
- 独立行政法人 IPAは、スキル基準 iCDの浸透を推進。管理運用するシステムの設計・構築に「ESI」の基本技術、仕組みを活用。
- ケーススタディー 〜Excel管理から「ESI」へ移行した効果の実際(1MB)
- 人事評価をExcel管理から「ESI」へ移行した場合の各階層（マネジャー・ユーザー・人事）のシステム導入効果やシステム利用イメージ、評価フローなどをまとめた資料です。
- タレントマネジメントシステムに求められる機能(1.9MB)
- 従業員のもつスキルの管理・育成に「ESI」がどのように貢献できるのか、詳しく解説した資料です。
掲載日：2018/06/01
更新日：2021/02/10
掲載内容は掲載日、更新日時点のものです。変更となる場合がございますのでご了承下さい。
