トータルHRソリューション「HUMAnalytics」

領域横断型の支援サービスで人事部門の業務を全面的にサポート

「HUMAnalytics」は、人事部における業務をトータルで支援し、人事のDXを促進する人的資本経営支援サービスだ。

多くの人的資本経営支援サービスは特定領域に特化しており、提供元もシステム会社やコンサルティング会社などさまざまだ。そのため各サービスを導入してもそれぞれが分断してサービス間での連携がとれず、抜本的な課題解決には至れないケースが発生する。

HUMAnalyticsは電通グループ各社がグループとしてアンデバイド（非分断）に手厚くサービスを提供する。支援メニューも、現代人事の3種の神器ともいえる「戦略」「基盤」「分析」を備え、人事部門の課題をワンストップで解消できる。

HUMAnalyticsは以下のような領域における支援が可能
・戦略型コンサル：経営や人事戦略との連動を促進
・伴走型コンサル：データドリブン人事への変革をサポート
・データビジュアライゼーション：人事データを収集・可視化
・データアナリティクス：データ分析や人事施策提案

以下のような課題を抱える企業に
・企業価値を向上させたいが、注力すべき人事施策がわからない
・人事施策が属人化しており、データ活用が進まない
・事業成長を担うハイパフォーマーの登用が進んでいない
・後継者の育成が進んでいない
・現場の勘に頼って従業員育成を行ってしまっている
・人的資本における自社の強みをどう表現するか悩んでいる

HUMAnalyticsが提示可能な解決策の例
・人事施策と企業価値向上の因果関係を示すモデル構築
・人事データ集約基盤の構築・活用の伴走
・ハイパフォーマーの人材モデルをデータから抽出
・採用フローや基準の刷新
・あるべき後継者の言語化・データによる選抜人事
・キャリアの成長パターンの特定、異動配置施策の見直し
・他社事例を参考とした、自社の強みを表現する情報開示