最短1週間で厳選人材を採用、注目のITエンジニア紹介サービスとは？

要約

　ITエンジニアの採用に当たり、「ポテンシャル人材を採用したいが、その方法が分からない」「未経験者を採用したくても、自社に教育ノウハウがない」といった悩みの声がよく聞かれる。このような採用・教育の課題を解消するため、未経験者を10週間集中教育した上で企業に紹介するサービスが注目を集めている。

　成長意欲の高いエンジニア志望者を600時間かけて教育し、実務1～2年レベルの人材へと育成。サービス設計からフロントエンド開発、サーバサイド開発、インフラ構築まで、フルスタックなスキルを習得した後での入社となるため、技術的な研修なしでOJTを経て現場に配属できることが大きな魅力となる。

　ジュニアエンジニアとしての素早い立ち上がりが期待できる点も評価されており、上場企業からベンチャー企業まで、幅広い企業が同サービスを活用。既に400人以上のエンジニアと企業のマッチングを成功させた実績を持つという。本資料では、導入事例を交えつつ、同サービスの特長やメリットを紹介する。