労務管理業務をミスなく効率的に行いたい
従業員の勤務状況を正確に把握し、適切な労務管理を行うことは、企業運営において欠かせない。特に、リモートワークの普及や多様な勤務形態が増える中で、正確な勤怠記録と柔軟なシフト管理が求められている。これを適切に行えない場合、法令上のリスクや生産性の低下につながる可能性もある。
そこで今回は、キーマンズネットの掲載情報から、勤怠管理システムの製品情報ご紹介する。ぜひ自社の業務の改善の参考にしていただきたい。
POSITIVE（タレントマネジメント、人事給与、勤怠管理）
株式会社電通総研
3000社超の導入実績で培ったノウハウを生かした製品。人事・給与・就業管理に加えて、タレントマネジメントやグローバル人事など広範な機能を網羅した統合HCMパッケージ。
分散している人財情報（タレントマネジメント、人事給与、就業）の統合管理、グローバルやグループでの戦略的人財マネジメントを強力に支援する。
トータルHRソリューション「HUMAnalytics」
株式会社電通総研
人事部門における多種多様な業務をトータルで支える「人的資本経営支援サービス」。経営戦略と人事戦略をつなぎつつ、必要な人事データを収集、可視化。そのデータを分析することで施策実行支援や戦略立案へつなげ、企業価値向上に貢献する。サイクルに始点はなく、各企業が課題としている範囲からサービス提供が可能だ。
勤休管理システム「勤時（きんとき）」
株式会社 科学情報システムズ
プロジェクト工数管理機能をあわせ持つ勤怠管理システム。総務部門やプロジェクト管理者の作業効率の向上と管理コストの削減を支援。人為的なミスを防ぎ、適正な労務管理を実現する。
