デジタル化の進展は企業にとって避けられない課題です。人事領域も例外ではなく、従業員満足度の向上、人的資本経営の促進、人事業務効率化、意思決定などのさまざまな局面でデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進が必要とされています。急速に変化するビジネス環境の中で、一人ひとりの従業員エクスペリエンスを向上させることは、企業競争力を高め組織の持続的な成長に直結します。個々のニーズに対応するための手段として、DX推進は人事担当者の急務といえます。
本セミナーではLGグループのDX基盤の構築責任者、人事管理プラットフォーム基盤の開発担当者が登壇し、従業員エクスペリエンス向上のために同社が実施してきたDXとアナリティクス変革（AX）について具体的な事例をご紹介します。グローバル規模での人事機能の高度化の過程で、どのようにテクノロジーが活用され、組織の柔軟性と効率性が向上したのかを解説します。またAI導入による従業員エクスペリエンス向上について、HRの未来をディスカッションします。
こんな課題を抱える方におすすめ
- 以下の領域に関わる人事担当者や人事マネージャー
- 従業員満足度や従業員エクスペリエンスの向上
- 業務効率化、DX
- データ分析を活用した意思決定、人事戦略策定
- パフォーマンス管理
- システム導入担当者、マネージャー
- 企業競争力を高めたい経営者やリーダー
プログラム
| 14:00〜14:05 | ごあいさつ EY Asia-Pacific 兼 EY Japan ピープル・コンサルティングリーダー パートナー 鵜澤 慎一郎 |
|---|---|
| 14:05〜14:25 | LGグループのグローバル人事機能の高度平準化に向けたDX・AXへの転換 LGグループが取り組むデジタルトランスフォーメーション（DX）とアナリティクス変革（AX）の先進事例をご紹介します。グローバル270拠点28万人以上の従業員に対して統一された人事機能の高度平準化を目指す過程で、どのようにテクノロジーが活用され、組織の柔軟性と効率性が向上したのか。人事管理プラットフォーム基盤の開発担当者が詳細を解説します。 LG CNS SINGLEXビジネスユニット 常務 キム・デソン |
| 14:25〜14:45 | 採用から退職まで−従業員エクスペリエンスをAIでイノベーションするLG事例のご紹介 AIがもたらす従業員エクスペリエンスの変革について、具体的な事例とソリューションをご紹介します。パーソナライズされたキャリアパスの提示や、リアルタイムフィードバックに基づくパフォーマンス管理の実現方法に焦点を当てます。また、HR業務の自動化と意思決定にテクノロジーがどのように寄与できるのか、未来の組織における人とテクノロジーの協働についてディスカッションを通じて示唆を提供します。 LG CNS HR SINGLEXチーム スペシャリスト キム・ソラ |
| 14:45〜15:00 | Q&A LG CNS HR SINGLEXチーム チーム長・総括コンサルタント キム・ジヨン EY Asia-Pacific 兼 EY Japan ピープル・コンサルティング HRトランスフォーメーションリーダー パートナー 田口 陽一 |
※セミナーの内容、登壇者は予告なく変更になることがあります
セミナー概要
| 開催日時 | 2024年12月3日（火）14:00〜15:00 |
|---|---|
| 形式 | オンライン |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
| お問い合わせ | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 セミナー事務局 eysc.event@jp.ey.com |
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