新卒の「スカウト型採用」なぜ増える？　レバテックが新サービスを発表

エンジニアの就職支援を手掛けるレバテックが新サービスを発表した。なぜ新卒のスカウト型採用は増えているのだろうか。

　リクルートキャリアによれば、2024年卒の学生の採用方法として「スカウト・オファー型」を選ぶ企業は28.5％で、2023年卒から5.7ポイント増加した。特に従業員数5000人以上の企業では10.5ポイント増加し、47.3％の企業が「スカウト・オファー型」の採用を選んだ（注）。

　そんな中、エンジニアの採用支援サービスを提供するレバテックも2023年6月26日、新卒エンジニア向けのスカウトサービス「レバテックルーキースカウトサービス」をリリースした。

新卒のスカウト採用、なぜ増える？

　以前からスカウト型の採用の増加は取り沙汰されてきたが、その流れは加速しているようだ。なぜだろうか。

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