新型コロナ「5類」移行後、社内外の会議はオンライン継続か対面回帰か、企業の意向は?

2023年5月には感染症法上の位置付けが「5類」へと移行予定の新型コロナウイルス感染症(COVID-19)。コロナ禍で定着したオンライン会議はどのように変化するのだろうか。企業規模別、業界別の調査結果から企業の意向を探る。

 帝国データバンクが2021年9月に実施した調査によると、コロナ禍をきっかけに利用が進んだオンライン会議の導入割合は49.4%と5割に迫ったという。2023年5月には感染症法上の位置付けが「5類」へと移行される予定で、今後、企業の働き方とともにコロナ禍で定着したオンライン会議がどのように変化していくかが注目される。

 帝国データバンクが全国2万7628社の企業を対象に実施した社内外の会議に関する実態調査(実施期間:2023年3月17~3月31日、有効回答企業数:1万1428社)を基に、アフターコロナの会議の変化を見ていく。

社内会議、対面型は大企業よりも中小企業

 社内会議の実施方法について尋ねた項目では、「主に対面で実施」と回答した企業は61.8%。「主にハイブリッドで実施」が26.3%と続き、「主にオンラインで実施」は6.3%だった。

 一方で、社外会議については「主にハイブリッドで実施」が50.2%で最も割合が高く、社内会議よりも23.9ポイント高い。「主に対面で実施」は26.8%となり、社内会議を35.0ポイント下回った。また、「主にオンラインで実施」は14.8%と社内会議よりも8.5ポイント高く、オンライン会議を積極的に導入(「主にハイブリッドで実施」「主にオンラインで実施」の合計)の割合は65.0%に上った。

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