あるITマニアがAWSのトレーニングでクラウド関連の仕事を得るまで

テクノロジーの進化は止まらないが、デジタル人材は常に不足している。あるITマニアの男性は「AWSのトレーニングがクラウド関連の職に就くための大きなサポートになった」と語った。

 全米技能連合(National Skills Coalition)によれば、高度なデジタル技術がほとんどの仕事(約92%)に求められている一方で(注1)、多くの企業がデジタル人材不足に悩まされている(注2)。

 Amazon Web Services(以下、AWS)と提携した調査会社Gallupが2023年4月に発表したレポートでは、ロボット工学やエッジコンピューティング、量子コンピューティング、AI(人工知能)、ML(機械学習)、5Gなどが今後重要な技術として挙げられている(注3)。回答者(米国の経営者)の72%は、必要なデジタルスキルを持つ労働者を雇用することは「困難」だと答えた。

デジタル人材不足、AWSはどう解決する?

 同レポートは企業がデジタルスキルを持つ人材を求めていることを再認識するとともに、労働者がスキルアップの機会を求めていることも強調した。米国の労働者の約7割がデジタルスキルのトレーニングに「興味がある」と答えている。

 AWSはこの問題にどのように向き合っているのだろうか。同社のトレーニングでクラウド関連の職を得た男性の体験談とともに紹介する。

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