あの人気のコミュニケーションツールの評価は? 利用率とリアルな口コミ

オフィス回帰の機運が高まる中、従業員コミュニケーションはどのように変わったのか。業務で使用するツールの種類や人気のツールに対するリアルな使用感、口コミも聞いた。

 キーマンズネット編集部は2024年に注目すべきトピックスとして「セキュリティ」「SaaS」「コミュニケーション/コラボレーション」「生成AI(人工知能)」「システム運用/内製化」「データ活用」「Windows 11」の7つのトピックスを抽出し、読者調査を実施した(実施期間:2023年11月~12月8日、有効回答数424件)。企業における2023年のIT投資意向と併せて調査結果を全8回にわたってお届けする。

 第4回は「コミュニケーション/コラボレーション」の調査結果を紹介する。

オフライン回帰の足音は確実に……

 コロナ禍をきっかけにコミュニケーションのオンライン移行が進んだが、現在はオフィス回帰の機運が高まり、オフラインとオンラインを組み合わせたハイブリッドワークが主流になりつつある。それに伴い、コミュニケーションの在り方はどのように変わったのだろうか。

 まずコミュニケーションの「オンラインとオフラインの割合」についておおよその感覚値を聞いたところ、36.9%が「コミュニケーションの50%以上がオンライン」と回答した。

 2022年の同様の調査では、「コミュニケーションの50%以上がオンライン」とした割合は43.3%だったので、わずかだがオフラインへの回帰の傾向が見られた(図1)。

従業員規模別、オンラインでのコミュニケーションが占める割合

 この結果を従業員規模別に見ると「オンラインコミュニケーションは10%未満」と回答した割合に大きな差が見られた。従業員数100人以下の企業は40.8%と半数近くが10%未満と回答した一方、5001人以上の企業では約6.3%にとどまった。従業員が増えるにつれて、オンラインコミュニケーションの割合が増える傾向にある。

 従業員数が増えると、コミュニケーションスタイルやニーズが多様化し、それらを支援するためのツールの導入や制度改革が求められる。全ての従業員が同時に物理的な場所に集まることも困難なため、異なる地理的場所にいる人が連携できるよう、ビジネスチャットやWeb会議などを利用してコミュニケーションを支援しているケースもある。

あの人気ツールの評価は? 利用率とリアルな口コミ

 次に、従業員コミュニケーションにおいて使用するツールの種類と、コミュニケーションツールに対する所感を聞いた。人気のツールに対するリアルな使用感や口コミも寄せられた。

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