大阪市が「4つの分断」解消へ 2万8千人が取り組むバックオフィスDXの全貌

大阪市は、全庁横断的なDX推進プロジェクトとしてバックオフィス業務の改革を図る。「やや強引なリーダーシップ」によって異例の早さで実現したバックオフィスDXの全貌とは。

 約2万8千人の職員を抱える大規模自治体である大阪市。多岐にわたる膨大な業務の処理を支えるITシステムには、課題が山積していた。

本稿は、ServiceNowが開催した「ServiceNow World Forum Tokyo 2024」(2024年10月15~16日)のセッションに登場した大阪市のデジタル統括室長 兼 大阪市CDO補佐監/大阪市CIO/大阪市CISOである鶴見一裕氏が「大阪市バックオフィスDXの新時代 ~全庁プロジェクトによるバックオフィス革新~」をテーマに講演した内容を編集部が再構成したものだ。

効率化を阻む「4つの分断」 長年の課題をどう解決した?

 長年にわたってデジタル化に取り組んできた大阪市には、各部署による個別の施策にとどまり横断的な取り組みが十分ではないことによってさまざまな分断が生まれていたのだ。

 「個別最適化はやりつくし、効率化は限界にきていた」(鶴見氏)

 鶴見氏が「効率化の限界」の理由として挙げた同市における4つの分断とは何か。また、2万8千人の職員にDXを「ジブンゴト」と考えてもらうための仕組みづくりとは。

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