船井総研がMicrosoftではなくGoogleのGeminiを選んだ理由 1500人の業務改革の裏側

生成AI導入の成否は、いかに全社員に使いこなしてもらえるかにかかっている。コンサルティング大手の船井総研グループは、その難題に真正面から挑んだ。

 企業で生成AIの導入が進んでいるが、特定部門での試験的な活用や多くが限定的な活用にとどまっている。こうした中、船井総合研究所(船井総研)グループは2024年11月、約1500人の全従業員を対象に「Gemini for Google Workspace」(以下、Gemini)を一斉導入した。

 同社では、2023年に「Azure OpenAI Service」を利用した独自AIを開発したが、2024年にはGeminiの全社導入に振り切って、コンサルタント業務の効率化を実現している。

 同社は、多くの生成AIサービスがある中で、なぜGeminiの全社導入という決断に至ったのか。また、どのような効果を創出したのか。船井総研ホールディングスの石田朝希氏(グループIT推進部 兼 コーポレートストラテジー部 シニアマネージャー)が、導入の背景や具体的な活用事例、そして今後の展望を語った。

コンサルタントの地道な作業を効率化したい

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