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» 2017年10月26日 10時00分 公開

第4回 「ワークスタイル変革」実践編 資料で見る「人事制度」と「ファシリティ」の考え方成功事例から考える「働き方変革」(2/3 ページ)

[下田英樹,ネットワンシステムズ]

人事制度の変革

 ネットワンシステムズでは、ワークスタイル変革推進の中核をになう施策として、テレワーク制度とフレックスタイム制度を導入している。導入の背景にはさまざまな要素があるが、ワークスタイル変革の支援につながるICTツールを導入したことで、働く時間や場所を柔軟に選ぶことができるようになったため、人事評価制度についても考え直す必要が出てきたことも、一因である。

図4 テレワーク制度とフレックス制度の概要 図4 テレワーク制度とフレックス制度の概要

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