KDDI版ジョブ型人事制度とは？　日本でも定着するか

国内企業では「新卒一括採用の見直し」や「成果主義制度」など、過去に人材の採用や評価方法の見直しが提唱されながらも従来の価値観が根強く残っている。そのような中、KDDIはジョブ型人事制度への移行を進めている。その狙いは。

[キーマンズネット]

　日本IBMとSAPジャパンは2021年6月9日、KDDIがクラウド型タレントマネジメントシステム「SAP SuccessFactors」の利用を同年4月に開始したと発表した。これに伴い、KDDIは新たな人事制度を推進するという。

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