「管理職が多過ぎ」の感覚は真実？ 業界別の管理職比率が明らかに

企業のDXへの取り組みが進む中、管理職に求められる役割は多様化している。「管理職比率の実態調査」から、産業別の管理職の比率や、管理職の比率が高い産業の特徴が明らかになる。

[大島広嵩，キーマンズネット]

　企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みが進む中、管理職に求められる役割は多様化している。人事コンサルティングを手掛けるセレクションアンドバリエーションは、産業ごとの管理職の特徴を把握するために厚生労働省「令和３年賃金構造基本統計調査」を基に、「管理職比率の実態調査」を実施した。

管理職の比率が高い産業は？

　産業全体における「部長比率」は7.7％で「課長比率」は3.8％であり、「管理職比率」は11.5％が平均値であった。

　管理職比率が最も高い産業は、「学術研究、専門・技術サービス業」（17.7％）で、最も低い産業は、「医療、福祉」（5.9％）であることも分かった。管理職比率が高い産業は管理職比率が低い産業よりも、管理職の平均勤続年数が長い傾向にある。

管理職の平均勤続年数と散布図（出典：セレクションアンドバリエーションのリリース）

管理職比率が高い産業の特徴とは