労務管理をしっかり行うために、勤怠管理ツール導入を検討する会社は多いでしょう。検討自体はもちろん大変いいことなのですが、勤怠管理ツールを導入するだけで、労務管理の何もかもがうまくいくというものではありません。事前に行っておくべきこともあります。
今回は、勤怠管理ツールの導入効果をより高めるために考えるべき「運用のポイント」を説明します。
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