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» 2018年04月23日 10時00分 公開

働き方改革をしても「ぬるま湯職場」ができるだけ? 「働きがい」を考える(2/2 ページ)

[土肥正弘,ドキュメント工房]
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 調査では、企業側には図2右の9つのエリアでの取り組みを尋ねる。従業員と企業の調査結果については、重み付けを2:1としており、従業員の評価をより大きく評価するという。会社の取り組みの従業員への浸透度を重視する目的だ。

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