Notion導入で生成AI活用のナレッジ基盤を構築 従業員の情報意識にも変化 PC操作ログで「隠れ残業」を防ぐ新サービス提供開始 マネーフォワード勤怠と連携 IT資格、給与アップや転職に本当に効果がある？ 読者387人に人気資格を聞いた 「導入後の評価軸がない」生成AI導入決裁者が答えた、手探りで進める生成AI活用の実態 「AI面接官」が企業文化も数値化 新機能で人事が得られるデータとは 最も需要の高いIT系の職種は？ 600万件の求人を基に分析 出社すると賃金割増？ オフィスワーカーが優遇される理由 IT部門が社内システムをグローバル展開するための6ステップ 電帳法で楽になるどころか"紙まみれ" 従業員に聞いた「本当はこうしてほしい」 急ピッチで進む電帳法対応 一番人気の経費精算スタイルは？【読者調査】 旧態依然のオフィスはもう終わり？ 企業が考える新しいスタイルは 適性検査を採用だけで使うのは“もったいない” トレンド、選定ポイント、意外な活用を解説 高い潜在能力を持つZ世代 能力を正しく引き出す3つの方法を解説 コロナ禍の甘やかしはもう終わり？ 従業員体験の“冬の時代”が到来か オフィス回帰の強制は離職を生む？ 従業員の声を聞かない企業の実態 定年退職者の3分の2が再就職で不安視していること Z世代に足りないのはエチケット？ 世代間のギャップを埋めるベストプラクティス IT資格の受験、ERPリプレース問題、人事トレンドのホンネ記事が人気 〜ERP／人事編〜 大企業との採用競争で負ける中小企業 “ある福利厚生”で立ち向かう傾向が明らかに PC起動時間は勤務時間に含まれるのか？ オフィス回帰で不毛な残業 出社組が強いられることとは Googleはなぜ従業員に840万ドルを支払う羽目になったのか？ 生産性モニタリングツールは何をどこまで監視する？ 製品選定ポイント、導入効果、事例 「Excel大好き社員」をどう説得？ JPデジタルの勤怠・工数管理法 ある工場で「週休3日制」が受け入れられなかった意外なワケ AIが面倒な経費精算の入力、承認、仕分けを丸ごと自動化 どこまで楽になるのか？ 「人間関係は良いけど報酬が……」 従業員満足度が低い取り組みとは？ 「クラウド勤怠管理システム」選定のポイントは？ 機能、コスト、UX、連携方法などを紹介 4割が正確な勤務時間「報告せず」 なぜそこまでしてサービス残業するのか 新型コロナ「5類」移行後の働き方調査 コロナ禍前に戻すか否か、企業の判断は？
