自信を失う管理職たち　「働き方の多様化」は正しい選択だったのか？

調査によれば「仕事に対して活気を持っている」と考えるリーダーは減少傾向にあるという。それには働き方の多様化が関係していた。

　DDIが2023年2月8日に発表した報告書によると（注1）、「質の高い統率力がある」と答えたのはリーダーの約40％にすぎず、2021年の結果から17％低下した。DDIは過去10年間で最大の減少としており、2008年の世界的な大不況時に測定された評価と同レベルであった。

なぜ、現場を支える管理職は自信喪失に陥っているのか？

　DDIの行動研究センターのステファニー・ニール氏（ディレクター）は、「企業はリーダーシップの危機に直面している。リーダーはフラストレーションと疲弊を抱え、人員を削減され、重要な役割を果たすリーダーの数は著しく不足している」と語る。

HR Dive

米国でビジネスジャーナリズムに特化した記事を掲載するIndustry Diveの、人事系連載「HR Dive」の記事一覧です。

この連載の記事をもっと見る

この記事の著者

関連記事

• 

  変わりゆく仕事の在り方に追い付けない管理職たちの苦労

• 

  部下と管理職の憂鬱　テレワーク時代の人事評価のリアル