あなたの政治的主張、職場で差別の原因になるかも?
経済不安などで政治に注目が集まっている。職場での政治的主張による差別に関する調査結果を紹介する。
職場で政治の話をしてもいいのだろうか。答えは「イエス」だ。
しかし「”職場は政治サロンを開催する場所ではない”と主張することは可能だ」と、ある弁護士は語った。もし人事部が取り締まりを強化するのであれば、雇用における差別を禁止する法律に従って公平に対応する必要がある。
政治的な意見の違いが待遇に影響を与える
実際、政治的主張によって職場で差別されることはあるのだろうか。
米国人材マネジメント協会(SHRM)が2019年に実施した調査では、回答者の約3分の1が「自分の職場は政治的見解の異なる個人に対して排他的だ」と回答し、半数以上が「過去4年間で職場での政治的な話がより一般化した」と指摘している(注1)。
同協会の2022年の調査では、約5人に1人の回答者が「職場での政治的な意見による不当な扱いが存在した」と回答した。特に、人事担当者の5人に1人が2019年以降、「職場での政治的な不安定さが増加した」と述べている。人材関連サービスを提供するInsight Globalの調査では、多くの従業員が中間選挙の期間中、職場での緊張を引き起こす恐れから「政治的な議論を避けた」と述べた(注2)。
© Industry Dive. All rights reserved.
HR Dive
米国でビジネスジャーナリズムに特化した記事を掲載するIndustry Diveの、人事系連載「HR Dive」の記事一覧です。
この記事の著者
関連記事
こんなメディアも見られています
キーマンズネットに関連する情報をお探しであれば、こちらのメディアもお役に立てるかもしれません。
SpecialPR
アクセスランキング
-
1
M365 Copilot全庁展開で月2000時間削減 現場がAIを「使いたくなる」習慣化の仕組み
-
2
ダークWebに流出した認証情報を即通知 ジョーシスが「悪用前」の初動対応を支援
-
3
損保ジャパン、2万人の「Gemini活用」どう管理? 推進者が語る「リスク回避」の仕組み
-
4
C言語は「危険」と言われても、専門家が「使う価値は十分にある」と言うワケ:900th Lap
-
5
企業向けAIは「大規模LLM」一択ではない Zohoが重視するコストとデータ保護
-
6
6TBファイルのサーバ移行、M365ユーザーの八雲町がSharePointでなく「あえてBox」の理由
-
7
Claude Codeに「仕事を丸投げ」して事故らないための基本運用ルール
-
8
「Claude」3倍高速化の裏で、Anthropic開発者が「あえてしなかったこと」:899th Lap
-
9
「AIに聞いても答えない」を解消 freeeが進めるデータ連携の最新戦略
-
10
法令も就業規則も絶対――勤怠・労務のへAI展開は難しい? チームスピリットがMCPと○○で解決
キーマンズネット SNS
インフォメーション
注目情報をチェック
キーマンズネットをフォロー