Perceptyxの調査によると、企業に属する調査対象者のうち約50%が仕事に不満を持っていることが分かった。「燃え尽きて辞めたい」と言う人がいる一方で、34%の人は「不満があり、やる気はないが、退社する予定はない」と回答した。そういった従業員をPerceptyxは「ディスコネクテッド」と呼ぶ。やる気も退職意思もない「ゾンビ社員」の弊害やその“倒し方”とは。
2021年10月にPerceptyxが発表したレポートによると、同社が呼ぶディスコネクテッドがやる気のある従業員に比べて、組織に50倍近い悪影響を与える事実が明らかになった。
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