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» 2022年06月20日 10時00分 公開

やる気のない「ゾンビ社員」が会社をダメにする、対処法は?

やる気も退職意思もない「ゾンビ社員」は、やる気のある従業員に比べて“50倍近い悪影響”を企業に与えるという。従業員のやる気を引き上げる方法はあるのか。

[キーマンズネット]

 調査会社Perceptyxによると、企業の従業員のうち約50%が仕事に不満を持っていることが分かった。調査に「燃え尽きて会社を辞めたい」と回答する人がいる一方で、34%の人は「不満があり、やる気はないが、退社する予定はない」と回答した。やる気も退職意思もない「ゾンビ社員」の弊害と、その倒し方とは。

 一方でやる気のない従業員の対処以前に、そもそも従業員のやる気を引き上げる方法は存在するのか。本ブックレット(PDF、17ページ)で、人事にまつわるトレンドや最新の情報を基に、従業員のやる気を生む組織や制度作りについて解説する。

ブックレットサマリー

  • やる気も辞める気もない「ゾンビ社員」の対処法
  • 「自己満上司」が知るべき部下の本当の気持ち
  • 具合の悪い部下への声のかけ方
  • 今「週休3日制」を導入すべき理由
  • 「入浴中のひらめきに給与支給」ってほんと?
  • 退職者の引き留めに効果的な面談

ブックレットのダウンロードはこちらから

 本ブックレットは、キーマンズネットで掲載した解説記事を基に制作しています。

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