四国で生成AIの業務利用が急増39％、一方で進まぬ「社内ルール整備」の深刻度 生成AIの次は「社内データ連携」 企業の4割がクラウドストレージ「MCP」対応を期待 7割以上が“隠れAI”利用 企業の生成AI導入で見えた統制と現場のねじれ SaaS引継ぎ、7割超が不十分と回答 機能の未活用やオーバースペックも運用課題に 人手不足で「配置の最適化」が急務 人材管理市場は前年28.9％増と急成長 ITR調べ ITエンジニア、転職活動の年収交渉で給与アップが9割 「印象が悪くなる」は妄想？ 「SaaS is Dead」論をテックタッチが検証 大企業の約半数がSaaSの手作業に課題感 「ググる」より早い？ 中小企業の「労務の悩み」をAIで解消する、弥生の新サービス 編集者がベンダーに直撃 Notion、マネフォ、Backlogの最新アプデをレポ 生成AI導入の壁は「人材とコスト」 インフラ実態調査で見えた導入実態は 「見れば分かる」のになぜ問い合わせるのか 労務部門を悩ます名もなき業務の実態 新年度の法改正、編集部が「へぇ〜」と思った5つの変化 紙と手作業が残る人事業務を見直し 住友金属鉱山が統合人事基盤を採用 IT資格支援を「渋る」大企業と「広げる」中小企業 なぜ大手は支援に慎重になったのか？ 「国家資格で食える」はもう古い？ 5年分の調査で見る、AWS、セキュリティに続く“次の資格” PC操作ログで「隠れ残業」を防ぐ新サービス提供開始 マネーフォワード勤怠と連携 「AWS認定」「登録セキスぺ」に並ぶ新定番 受験者急増のIT資格と納得の理由 IT資格、給与アップや転職に本当に効果がある？ 読者387人に人気資格を聞いた 「AI面接官」が企業文化も数値化 新機能で人事が得られるデータとは 最も需要の高いIT系の職種は？ 600万件の求人を基に分析 出社すると賃金割増？ オフィスワーカーが優遇される理由 IT部門が社内システムをグローバル展開するための6ステップ 電帳法で楽になるどころか"紙まみれ" 従業員に聞いた「本当はこうしてほしい」 急ピッチで進む電帳法対応 一番人気の経費精算スタイルは？【読者調査】 旧態依然のオフィスはもう終わり？ 企業が考える新しいスタイルは 適性検査を採用だけで使うのは“もったいない” トレンド、選定ポイント、意外な活用を解説 高い潜在能力を持つZ世代 能力を正しく引き出す3つの方法を解説 コロナ禍の甘やかしはもう終わり？ 従業員体験の“冬の時代”が到来か オフィス回帰の強制は離職を生む？ 従業員の声を聞かない企業の実態 定年退職者の3分の2が再就職で不安視していること
