明日からできる！ 部下が辞めない上司がやっていること特集

部下が会社を辞めたりメンタルヘルスを悪化したりするのは、多くの上司にとって心が痛む出来事だろう。部下が会社を去った後に後悔しないため、従業員のメンタルヘルスを良好に保つため、今からできることはあるのだろうか。

[キーマンズネット]

ダウンロードはこちら

　部下が会社を辞めるのは、多くの上司にとって心が痛む出来事だろう。部下が会社を辞めないまでも、従業員のメンタルヘルスの悪化や職場の疲弊によって、労働者1万人あたり約2000万ドルの損失を被るというから対応が必要だ。

　部下が会社を去った後に後悔しないため、従業員のメンタルヘルスを良好に保つため、今からできることはあるのだろうか。本ブックレットでは、部下が会社を辞めない上司が何げなく取り組んでいることや、モチベーションアップにつながる施策を紹介する。

ブックレットサマリー

• 部下が辞めない上司がやっている“単純なこと”
• 生産性ばかりを監視する上司に起こること
• 部下が「サザエさん症候群」になったときのふるまい方
• 「上司が会議の辞退について話したことすらない！」部下の不満

ブックレットのダウンロードはこちらから

ダウンロードはこちらから

　本ブックレットは、キーマンズネットで掲載した解説記事を基に制作しています。