「タレントマネジメント」の比較で分かる特徴と違い、失敗しない選び方

タレントマネジメントシステムの選び方

　タレントマネジメントシステムのベンダーを評価する際に重要な点は以下の通りだ。

• 導入候補の製品について競合製品と比べて優れている機能を特定する。
• その製品が会社のニーズを満たせるか否かを見極める。
• 導入やライセンス取得にかかるコストを考慮する。

　さまざまな機能を持つオールインワンのタレントマネジメントシステムを導入する際は、それぞれの機能の壁を越えてデータを活用できるかどうかを確認したい。従業員のパフォーマンス管理や、欠員の補充、能力開発のための研修の割り当てなどに役立つかもしれない。

　一方、特定の機能に特化した製品を導入する際は、他の製品とのデータ連携がスムーズに行えるかどうかを確認しておきたい。従業員のパフォーマンス管理データを給与計算ツールへ連携するといった活用法が考えられる。

主要製品一覧

　以下はキーマンズネットで掲載している、タレントマネジメントシステムの比較に関する記事だ。製品選定にぜひ役立ててほしい。