豊中市、職員約1000人対象にAI対話アプリを検証 匿名投稿で現場の本音を収集
「生成AIを、チャットbotや議事録の要約以外で何に使うか」——。多くの現場がこの問いに詰まる中、大阪府豊中市教育委員会は、職員の“本音”を集めるという意外な用途にAI対話アプリを使った。しかも、従来の1on1では引き出せなかった声が集まったという。
職員の業務環境に関する問題や組織課題を早期に発見することは、現場の働きやすさの改善につながる。一方で、組織アンケートや1on1は、実施の手間や匿名性の問題から本音が聞き出しづらいことも多い。
大阪府豊中市は教育委員会において、職員の意見を匿名で収集できるAI対話モバイルアプリ「ココボイス」を試験導入した。従来の1on1では難しかった職員の本音が引き出せたという。
同市教育委員会では2026年2月からココボイスのトライアルを実施しており、現場職員から課題や日々のストレス要因、悩みなどの投稿が寄せられた。
導入の背景には、職員が複数の拠点に分かれて勤務していることから、日々の小さな気付きや悩みをタイムリーに把握しにくいことが課題だったという。例えば、豊中市の放課後こどもクラブでは約300人の常勤職員が勤務する一方、定例面談の対象は任期付短時間勤務職員に限られ、対象者は全体の2割未満だった。実施回数も年2回にとどまっていた。
ココボイスでは、職員が私用スマートフォンにアプリをインストールし、場所や時間を問わず匿名で投稿できる。AIが投稿内容を分析してレポート化し、その結果を管理職にフィードバックする仕組みだ。今回の導入対象は、放課後こどもクラブや公共図書館、学校図書館などの職員約1000人で、定期的なAI分析を組織改善に活用する。
同教育委員会によると、トライアルでは、対面では伝えにくい現場の声が匿名で寄せられた他、利用職員からはAIによる応答や、やりとりの回数が適度に制限されている点を評価する声もあったという。今後は、匿名性とAIとの対話を活用し、職員の声を把握する手段としての有効性を引き続き検証する考えだ。
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本記事は制作段階でChatGPT等の生成系AIサービスを利用していますが、文責は編集部に帰属します。
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