HR Tech／給与関連の事例 四国で生成AIの業務利用が急増39％、一方で進まぬ「社内ルール整備」の深刻度 生成AIの次は「社内データ連携」 企業の4割がクラウドストレージ「MCP」対応を期待 7割以上が“隠れAI”利用 企業の生成AI導入で見えた統制と現場のねじれ SaaS引継ぎ、7割超が不十分と回答 機能の未活用やオーバースペックも運用課題に 「SaaS is Dead」論をテックタッチが検証 大企業の約半数がSaaSの手作業に課題感 「ググる」より早い？ 中小企業の「労務の悩み」をAIで解消する、弥生の新サービス 編集者がベンダーに直撃 Notion、マネフォ、Backlogの最新アプデをレポ 生成AI導入の壁は「人材とコスト」 インフラ実態調査で見えた導入実態は 新年度の法改正、編集部が「へぇ〜」と思った5つの変化 紙と手作業が残る人事業務を見直し 住友金属鉱山が統合人事基盤を採用 今年も初任給の季節がやってきた、平均金額は？ 年末調整の電子化は進んでいる？ システム導入のネックが明らかに 人事業務効率化だけじゃない！ HRTechを基礎から解説 「今すぐ使える」HRテックの最新動向──RPAHD・Donuts・セレブレイン・Holmes共催セミナーレポート 【こうして職場が病んでいく】ブラック上司にならないための4か条 Future of Work――マネーフォワード主催「MF Expense expo 2018」レポート 「隣の部署のデキる人材」を逃さない人材シェアリングとは？ 第4回 「ワークスタイル変革」実践編 資料で見る「人事制度」と「ファシリティ」の考え方 「あの社員辞めそう」「この顧客は上確度」 文章からあぶり出すAI「KIBIT」 「退職率が高く、採用コストが増加」を是正するには？ HR Techのトレンド グローバル人事格付けはこう決める、カゴメのジョブグレード制度 ストレスチェック運用の落し穴、注意すべき5つの点 5分で分かる「ストレスチェック義務化」の基礎 ストレスチェック義務化への対応状況（2015年） 「出張管理ソリューション」シェア（2014年度）
