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編集部コラム

「編集部コラム」の連載記事一覧です。

業務を効率化するなら、どのAIサービスを選べばよいのか。最初は「Google Workspace中心ならGemini、Microsoft 365中心ならCopilot」といった、利用環境に合わせた選び方が自然に思えた。だが、業務の中身を分解してみると、少し違う景色が見えてくる。

中村篤志, キーマンズネット

AppleとGoogleが、スマートフォンを含むデバイス/OSのアクセシビリティー強化を進めている。両社ともAIを活用する点は共通するが、Appleは製品群をまたいだ新機能や体験強化を打ち出し、Googleは既存の支援機能をAIで底上げする構図が目立つ。

中村篤志, キーマンズネット

情シスの課題としてよく挙がる「属人化」。だが、全ての属人性をなくそうとすると、現場の知見や判断力まで失われることがある。問題は「あの人しか分からない状態」そのものではなく、その知見が共有されず、判断基準や引き継ぎ先がないまま業務が止まることだ。

キーマンズネット

5月は、研修を終えた新入社員が現場に入り始める時期でもある。現場での受け入れ準備はもちろん、PCキッティングやアカウント発行、利用ルールの説明など、情シスの業務も一気に増える。今回は、過去記事から、新入社員の受け入れ時に確認したい5つの論点を紹介する。

中村篤志, キーマンズネット

企業のIT運用は、外から見るほどすんなり回っていない。PCやサーバの価格高騰、調達判断の難しさ、人手不足のしわ寄せ、属人化――現場では「またこの問題か」と言いたくなる出来事が繰り返し起きている。情シスの苦労とそこから見える課題を整理した5本の記事を紹介する。

中村篤志, キーマンズネット

生成AIを導入しても、現場に定着するとは限らない。AIそのものが使われないだけでなく、会社公認のAIとは別のツールが使われることもある。PoCまで進んでも本番導入に届かないケースもある。本稿では「AI施策が期待通りに進まない理由」を考えるための記事5本を紹介する。

中村篤志, キーマンズネット

AS/400に関するSNS投稿が一部で話題になった。今もこうした画面が現場で使われていることに驚く声がある一方で、懐かしむ反応や、使われ続ける理由を補足する声も見られた。本稿では、この投稿をきっかけに「古いシステムとの付き合い方」を改めて考えてみる。

中村篤志, キーマンズネット

生成AIを試したい。だが、「ChatGPT」「Claude」「Microsoft 365 Copilot」「Gemini」「NotebookLM」と選択肢が増えた現在、自社に最適なものを選ぶには時間も労力もかかるようになった。今回は気軽に確認できる“見取り図”として、誤解を恐れず大まかに整理する。

中村篤志, キーマンズネット

IT関連資格の入門として定着している「ITパスポート」。長く支持されてきた一方で、その価値についてはさまざまな見方があります。筆者が1カ月で合格を目指した際の学習方法や、受験申込から試験当日までの流れなどを、感想とともにまとめます。

南出浩史, キーマンズネット
バイブコーディングやってみた:

バイブコーディングの登場で、コードが書けない人でも自分が欲しいツールを手に入れられるようになった。素人が生成AIに作らせたコードを開発エンジニアに採点してもらい、バイブコーディングが現実的にビジネスに適用できるのかをチェックした。

谷井将人, キーマンズネット
これから始めるデータ分析:

内閣官房と経済産業省提供する「地域経済分析システムRESASウェブサイト」は、会員登録不要かつ無料で、日本の産業に関するデータを可視化し閲覧できる。RESASで何ができるか、実際に触って確かめた。

谷井将人, キーマンズネット

OpenAIが「ChatGPT」をアップデートし「GPT-5」モデルが使えるようになった。ベンチマークでは確実に進化している一方で、SNSでは従来モデルの方がよかったとする声もある。今回は実際にGPT-5を使ってみて、従来と比べて何が違うのかを見ていく。

谷井将人, キーマンズネット
MCPサーバを作って遊ぶ:

生成AIチャットbotは外部データの引用して厳密な情報を出力することが苦手です。生成AIチャットbotにツールを持たせられたら便利になりますよね。そこで便利なのが「MCP」という技術です。今回は筆者が「MCPサーバ」を使って遊んでみました。何ができるようになるのか見ていきましょう。

谷井将人, キーマンズネット

読者調査によれば企業が抱える課題には定番がある。「人材育成」や「IT人材の不足」だ。これらの課題を解決するために何ができるだろうか。

畑陽一郎, キーマンズネット

デジタルトランスフォーメーション時代において多様なスキルが求められることから、リスキリングに関心が集まる。その手段の一つとして資格取得がある。アンケート調査結果を基に、IT資格の保有傾向と関心が集まる資格を年代別にまとめた。

キーマンズネット

「『Microsoft 365』と『Google Workspace』の利用状況(2023年)」ではMicrosoft 365ユーザーの不満として、2022年に頻発したTeams障害や円安に伴う値上げなどを紹介した。今回、紹介しきれなかった不満の声を「IT担当者300人に聞きました」番外編としてお届けする。

キーマンズネット
編集部コラム:

新卒で入社してから5年ほど情報システム部門で働きましたが、とても苦手な業務がありました。情シスではない方は、情シスを労わるきっかけになったらありがたいです。

大島広嵩, キーマンズネット
編集部コラム:

筆者はアイティメディアで編集記者になる前は、ある酒造メーカーの情報システム部で5年半ほど勤務しました。筆者の主担当がEDIだったころの“ほろ苦い思い出”や、個人的に応援している標準化の動き「フィジカルインターネット」を紹介します。

大島広嵩, キーマンズネット
編集部コラム:

筆者はアイティメディアで編集記者になる前、情報システム部で5年半ほど勤務していました。「情シスが記者になってみて思うこと」を気軽に書いてみようと思います。

大島広嵩, キーマンズネット
編集部コラム:

2020年10月、改正電子帳簿保存法が施行され、経理業務のペーパーレス化が進むとされる。いま準備しておくことは何だろうか。パンデミックの状況下で従業員に「決死の出社」をさせない働き方の提案が活発だ。

原田美穂, キーマンズネット
編集部コラム:

各所から発表されるテレワーク実施率、あまりにも数字がばらばらだが、実際はどうなっているのだろうか。

原田美穂, キーマンズネット

移動の自由をどんな人にも。昭和の時代にはSFの話だった世界を実現しようと複数の企業や研究機関が法人を立ち上げた。3カ年で形を作るという。視覚障害の困難をコンピューターが感覚器官と視覚から支える、現実的なアイデアの話を聞いてきた。

原田美穂, キーマンズネット

働き方改革の次の考え方とされる「Future of Work」。言葉の定義や意味はまだはっきりとしていない部分もあるが、単なる働き方改革の延長線にあるものではなさそうだ。IDC Japanは、2020年の重要なキーワードとなると予測している。

岡垣智之, キーマンズネット
編集部コラム:

「ローカル5G」がにわかに話題になり始めた。キャリアがインフラを整備する5Gと異なり、ローカル5Gは企業や自治体などの単位で地域や建物を限定して運用できる仕組みだ。2019年12月24日には総務省によるローカル5G事業者の免許申請受付が始まり、初日には10の企業や自治体が申請した。

原田美穂, キーマンズネット

ただのITツール紹介ではない、キーマンズネット2019年の人気記事を一気に紹介します。ランキング上位は、企業の組織風土を変えるIT製品の技術トレンドが色濃く反映されました。2020年、企業ITの未来はを占う基礎情報にどうぞ。

キーマンズネット

キーマンズネットでは、3週にわたって2019年の年間記事閲覧ランキングを発表。記念すべき初回は、21〜30位のコンテンツを紹介します。

キーマンズネット

日本ではAI人材が枯渇しているとはよくいわれていることだが、そもそもAI人材とはどのような人々を指すのか。またAI活用を進めている企業は、どこから人材を得ているのか。

溝田萌里, キーマンズネット

「RPAを開発できる人材がいない」「RPA化できるだけの大量の定型作業がない」「コストをかけられない」といった理由で、中堅中小企業にとってRPA導入のハードルはまだまだ高い。この課題に対する解決策を各ベンダーが打ち出し始めた。ざっくりと、どのようなものがあるのかを見ていきたい。

溝田萌里, キーマンズネット
編集部コラム:

2020年4月をめどに味の素がアクセンチュアと新会社を設立する。「グローバルスペシャリティカンパニー」を目指し、持続可能な成長を実現するというが、一体、どういうことだろうか?

原田美穂, キーマンズネット
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