HRTechとは 事例、基礎知識、ツールの選び方が分かる HRの未来 研究所
HRTechの最新採用事例、基礎知識、ツールの選び方が分かる
HRTechとは
「HRTech」とは、人事を意味する「HR(Human Resources)」と、技術を意味する「Technology」を組み合わせた造語であり、Human Resources Technologyの略だ。HRTechは、クラウドやAI(人工知能)、ビッグデータ、モバイルなどの技術を活用し、従業員個人と組織のパフォーマンスを最大化することを指す。最近では、人事部門の業務効率化だけでなく、組織にどういったスキルを持つ人材が在籍しているかをクラウド上で管理し、プロジェクトごとにどういった人員配置をすべきかというマクロな活用例に加え、従業員個人のスキルアップやマインドセットをどう効率的に育成するかなど一人一人にリーチするようなミクロな事例も少なくない。
本ページでは、導入事例や実態調査、各ソリューションの導入ポイントといったトピックスを中心に、「HRTech」の押さえておきたい情報を一挙に紹介する。
TopStory
HRTech製品導入のヒント/製品解説
調査レポートでHRの今を知る
HR関連のトレンド/トピック
アクセスランキング
-
1
M365 Copilot全庁展開で月2000時間削減 現場がAIを「使いたくなる」習慣化の仕組み
-
2
ダークWebに流出した認証情報を即通知 ジョーシスが「悪用前」の初動対応を支援
-
3
損保ジャパン、2万人の「Gemini活用」どう管理? 推進者が語る「リスク回避」の仕組み
-
4
C言語は「危険」と言われても、専門家が「使う価値は十分にある」と言うワケ:900th Lap
-
5
企業向けAIは「大規模LLM」一択ではない Zohoが重視するコストとデータ保護
-
6
6TBファイルのサーバ移行、M365ユーザーの八雲町がSharePointでなく「あえてBox」の理由
-
7
「AIにやらせよう」の後に待つ仕事 スターバックス、デロイトらの事例から考える人とAIの境界線
-
8
6つの条件から見るCopilot、Claude、IBM Bob、組織に適した生成AIの選定ポイント
-
9
Javaアプレットは、なぜ今も情シスを悩ませる? 残った業務システムの“延命”問題
-
10
Claude Codeに「仕事を丸投げ」して事故らないための基本運用ルール
キーマンズネット SNS
インフォメーション
注目情報をチェック
キーマンズネットをフォロー